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ガス部 熊本ガス営業所

K・Kさん

2016年入社

ここで手に入れた成長と絆は、私の財産です。

2016年4月 鹿児島ガス配属
2017年4月 福岡ガス配属
2017年12月 長崎ガス配属
2020年8月 熊本ガス配属

増田石油に入社されたきっかけは?

大学3年生の秋頃に周囲と話したり自らの進路を考えている内に、「九州を中心とした民間の企業に就職して、地域に貢献したい」と考えるようになりました。就職活動をする中で私が大切にしていた軸は「将来性や変革があること」と「職場の雰囲気や人柄」でした。最終的に弊社に決めた最大の理由は、90年近くの経営実績がありながら社員の方が改革精神に溢れていたことでした。長年の実績や良いところは残しながら、”いつも今より新しい”事を実践している、チャレンジ精神と堅実さを兼ね備えた会社だなと感じたのを今でも覚えています。

入社前の印象と入社後の印象の変化は?

入社前後で印象が大きく変わったことが2つあります。1つ目は、社長と社員の方が同じフロアで働いており社長が大変気さくに社員に接して下さることです。自分たちのプロジェクトの会議にも参加頂き大変驚きましたし、一人一人の社員を見て下さっていて有難く感じました。2つ目は、キャリア形成が多種多様であるということです。私は現在まで配属がガス部のみですが、同僚は3つの部門を経験しています。現在は新卒採用のジョブローテーションプログラムも組まれており、その人に合ったキャリア形成ができるのもこの会社の特徴です。

現在のお仕事とやりがいを教えてください。

熊本市内を中心とした不動産・管理会社に訪問し、弊社のガスを供給して頂く為のBtoBの提案営業を行っています。また、ガスは危険物になりますので、ガスを供給している集合アパートや戸建・店舗の保安活動も行っています。自分が行った提案で「お客様も喜んで頂き、自社も利益を得られる」まさにWin-Winを築く事が出来たときは大変やりがいを感じます。今でも印象に残っているのは、自分が関係構築したお客様に初めて提案した時に、成約には至りませんでしたが「熱心に提案してくれて有難う」と言われ万年筆を頂いたことです。

職場環境について教えてくだ
さい。

私は4つの部署に配属されましたが、どの職場も皆さんが大変優しく親身に指導して下さる方ばかりなのでそういう職場だと認識しています。仕事は何といっても人間関係がベースになりますので、そういった面では非常に働き易いですしチームワークも十分に発揮できていると感じます。人材育成の制度も充実しています。また、上司の方の理解もあるので日頃の業務を行いながら自らのキャリアアップの為の活動や資格取得も出来ます。業務上でも私生活でも、何かあったら相談できる方が身近に居るのは大変心強いです。

SDGsの時代を迎えている今、弊社における事業ポートフォリオの再編・多角化は喫緊の課題です。私は5年以内に営業所の所長に就任し、自身や部下の成長はもちろん部門・部署に拘らず会社を前進させる為に積極的に行動していきたいと考えています。VUCAといわれる今後の社会を取り巻く環境が目まぐるしく変わって行く時代の中で、現状維持は衰退を意味します。現状に満足することなくもっと自分や身の回りの環境を変えていきたいと考えている方は、是非弊社に来て一緒に未来を切り拓きましょう。全力でサポートします!